～令和5年（2023年）の実績～

　～令和4年（2022年）の実績～

　～令和3年（2021年）の実績～

　～令和2年（2020年）の実績～

　～平成31年・令和元年（2019年）の実績～

　～平成30年（2018年）の実績～

　～平成29年（2017年）の実績～

　～平成28年（2016年）の実績～

　～平成27年（2015年）の実績～

　～平成26年（2014年）以前の実績～

ＴＫＣ全国会　医業・会計システム研究会

令和元年8月28日(水)　令和元年8月29日(木)

医療法人解散・医療機関の廃院時・承継時の留意点

ＴＫＣ全国会　医業・会計システム研究会

令和元年7月22日(月)　　令和元年7月23日(火)  

ＴＫＣ全国会　医業・会計システム研究会

平成31年4月4日(木)　平成31年4月11日(木)    

ＴＫＣ全国会医業・会計システム研究会 

平成２９年度「入門研修会」オンデマンド配信------------

1.日本の医療保険制度

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 ●ＴＫＣ医業・会計システム研究会

オンデマンド配信

入門研修会

   Ⅰ.医療制度の概要

　Ⅱ.被保険者の視点

　Ⅲ.保険者の視点

　Ⅳ.提供者の視点

　Ⅴ.医療政策理解のための

　　基本的な用語

　Ⅵ.基本的な経営課題

　Ⅶ.医療・介護保険の基本

　Ⅷ.個人と法人の選択

　Ⅸ.医療・介護と税務・会計

●ＴＫＣ全国会医業会計システム研究会

第4回基本研修会

平成29年4月20日27日
テーマ　病医院の経営改善

1.医療機関の経営課題

2.院長夫人をめぐる諸問題

3.医療法人化をめぐる諸問題

4.事業展開をめぐる諸問題

5.人事・労務をめぐる諸問題１

6.人事・労務をめぐる諸問題2

7.議事録の重要性

8.医療・介護経営組織の特徴

9.リスクマネジメントの手法

10.医療収入からのアドバイス

11.広告規制緩和と対応

12.事業承継をめぐる諸問題

      ●大分県医師会　-------------------------------------

     　平成29年3月24日

　　開業から承継（廃止）までのライフプラン

　1.年齢と収支差額

　2.医療開業時から承継までの経営課題

　3.医療機関特有の財務体質

　4.医療施設維持費と負担者をめぐる諸問題

　5.医療機関承継特有の遺産分割をめぐる諸問題

　6.医療機関承継の４大要素（新規開業か承継か）

　7.医療機関の承継の対価

　8.医療機関承継までのグランドデザイン

　9.事業承継のパターン

　10.医療法人のメリット・デメリット1

　11.医療法人のメリット・デメリット2（手続き）

　12.医療法人のメリット・デメリット3

　　（法人税・所得税の有利不利）

　13.医療法人のメリット・デメリット4

　　（相続税の有利不利）

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14.社団医療法人の基本

15.医師・歯科医師以外の理事長選任特例の運用確認  

16.医療法人承継パターンの多様性

17.兄弟・親族間の合併・分割

18.医療法人承継パターンの多様性

19.医療法改正と認定医療法人

20.認定医療法人

21.医療介護の需要予測1

22.医療介護の需要予測2

23.生前贈与の注意点

24.信託の仕組み

25.役員等の損害賠償責任

　　（医療法人に対する責任免除）

      ●臼杵市医師会---------------------------------------

平成28年9月16日
　介護保険制度と成年後見人制度　

社会福祉施設・事業者のためのマイナンバー制度 

　　1.高齢期に生じる問題とその対処法

　　2.老後の安心設計と公証業務

　　3.家庭信託のイメージと機能

　　4.死後事務委任契約の必要性

　　5.後見人等に求められる能力

　　6.成年後見人等ができること

　　7.成年後見人等ができないこと

　　8.後見人の仕事に含まれないこと

　　9.死後事務について

　　10.基礎知識

　　11.後見人等の職務の性質

　　12.判断能力の変化と任意後見

　　13.申し立ての際の注意事項

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14.申し立てのできる四親等までの親族

15.申し立ての手続き・費用

16.判断能力と法定後見の３類型

17.後見等開始審判手続の流れ

18.当面の後見等事務

19.後見事務を行うに当たり特に留意すべき事項

20.後見人の権限と義務（財産管理・身上監護）

21.財産管理の具体的内容

22.後見事務報告書　初回

23.後見事務報告書　2回目以降

24.その他の問題点

25.後見人の辞任

26.後見等の終了

  TKC全国会医業・会計システム研究会-------------------

平成27年度基本研修会　Ｈ27.7    

テーマ　医療需要と人口動態・国の財政　  

Ⅰ.日本の医療制度・介護保険制度

①医療保険制度の概要

②医療保険保険者の概要

③後期高齢者医療制度の概要

④協会けんぽの規模

⑤協会けんぽの財政構造

⑥健康保険組合の財政構造

⑦医療保険と自己負担割合

⑧介護保険制度の概要

⑨介護保険給付の内訳

Ⅱ.日本の財政と医療介護

①一般会計歳入・歳出

②社会保障給付の現状

③一般会計に占める政策経費の推移

④国民負担率の国際比較

⑤社会保障給付費と一般会計

⑥社会保障給付費と財源

⑦国民医療費の財源・年齢断層別内訳

⑧人口動態による需給と負担のアンバランス

⑨制度の維持のため

Ⅲ.社会保障給付費の将来予測

①2025年の医療・介護・年金の将来予想

②2025年の人口・1人当たり医療費・介護給付費

③社会保障費の財源

④医療費の伸び公費の負担

⑤医療費・介護費用の増加とその要因

⑥介護医療の負担額の推計2025年

⑦年齢別の医療費の自己負担額・保険料の割合

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Ⅳ.医療需要・介護需要の地域差

①75歳以上高齢者の急激な増加

②年齢階層別人口の伸び率の推移

③75歳以上・75歳未満の人口将来推計

④75歳以上の人口伸び率と地域格差

⑤都道府県別75歳以上人口の増加量・増加率

⑥医療需要ピークの算定方法

⑦全国の入院医療需要と外来医療需要

⑧全国の年齢階級別入院医療需要の推移

⑨人口動態と医療需要の予測

⑩介護保険年齢階層別介護サービス認定率

⑪介護保険年齢階級別介護サービス受給率

⑫医療・介護需要の地域特性

⑬0～74歳、75歳以上医療需要予測

⑭我が国の今後の医療・介護の需要予測

⑮人口動態から見た地域の区分

⑯日本全国の医療需要の分析

⑰介護需要の増加

⑱医療提供体制の将来

⑲医療・介護施設等提供体制2025年

⑳医療・介護サービス提供量2025年

㉑主な介護サービスの収支差率

㉒戦略経営の基本的な考え方

㉓経営対応策

Ⅴ.医療・介護の需要増加から見た課題

①介護人材の必要人数の推計

②職種別従事者数

③介護従事者の就業形態と年齢構成

④介護職員の常勤・非常勤・離職率

⑤介護福祉士登録数

⑥介護人材確保における当面の見通し

⑦介護福祉士の登録者数と介護職の従事者数の推移

⑧事業所規模別離職率・法人格別の離職率

⑨採用者の種類と対応