働く環境
当事務所について
遠藤久税理士事務所では、職員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。
働き方の柔軟性、充実した休暇制度、スキルアップ支援など、ライフステージに合わせて活躍できる環境を整えています。
まだまだ小さな事務所ですが、明るく風通しのよい社風が当事務所の自慢です。是非、一度お立ち寄りください。
元気活力朝礼
当事務所では毎朝、元気が出る活力朝礼を実施しています。
朝礼は仕事の流れをスムーズにさせ、職場環境を良くするなど様々な効用があります。皆様の職場でも「活力朝礼」をぜひ取り入れてみてはいかがでしょうか？
（右の写真は、ビックパレットふくしまで開催された「元気活力朝礼コンクール」に出場した時のものです。）
「本につながる誕生祝」＆「今につながる誕生祝」
職員の誕生日月には、
ちょっと趣の変わった誕生お祝い会を行っています。
趣旨
誕生日に際し、今自分がここにいる存在の意味を改めて確認し、我が命の本である親・先祖のつながりの深さを感じてもらいたい。
そして、この命を頂いた恩を感謝として・・・
また、今の家族を構成する横のつながり、夫婦の関係の大切さを再認識してみてはいかがでしょうか？感謝を忘れてはいませんか？
目的
上記趣旨を踏まえた上で、職務上においても自分のあり方を見つめ直すよい機会となる。
- 職業人として理想とする姿を明確に描き、自分の現状を素直に分析することで、今取組むべき課題をよく理解する。
- また、所長及び各職員からの助言等により、違った角度から自己を見つめ直す機会となり、自己を革新する新たなチャンスが生まれる。
- 各人の発表により相互理解が深まり、且つ、各人の自己革新として乗り越える課題、課題解決の気付きが生まれる。
お花見・社員旅行
会津といえば桜。 当事務所では毎年、花見を行っています。また、秋には社員旅行としてバスの日帰り旅行を行っています。
お花見（メルモンドにて）
お花見といいつつ、花はなく団子がメインです！
社員旅行（山形にて）
笑いあり、うまいものあり、
お酒あり！
所内木鶏クラブ
毎月1回、所内木鶏クラブを開催しています。
所内木鶏クラブの３つのメリット
- 価値観共有…………所長の考え方が深く理解できる
- ベクトル合わせ………全職員の方向性が合い社風が良くなる
- コミュニケーション……職員同士の相互理解が深まる
※木鶏とは、立派な闘鶏のどのような敵にも動じないその様子が、まるで木彫りの鶏のようであったとう故事に由来しています。何事にも動じず、常に平常心でいられること、また、いかなる境地にあっても自分の実力通りの力を発揮できる、本物の人間の例えに使われる言葉です。
福利厚生
福利厚生・制度
当事務所では、安心して働けるよう社会保険を完備し、将来を見据えた退職金共済制度にも加入しています。
また、資格手当や役職手当など、働き方やスキルに応じた手当の支給も行っています。
通勤面では、通勤手当を上限15,000円まで支給しており、マイカー通勤も可能です。
駐車場も完備しているため、遠方からの通勤もスムーズです。
休日・休暇制度
年間休日は125日と多く、基本は土日祝がお休みの完全週休二日制です。
夏季休暇（8/14・15）や年末年始休暇（12/31～1/3）も確保されており、家族やプライベートの時間を大切にしながら働けます。
また、有給休暇は6ヶ月勤務後に10日付与され、取得しやすい環境づくりに努めています。
税理士試験を受験される方には試験休暇の相談にも応じ、学びながら働ける制度が整っています。
働き方と職場の雰囲気
当事務所は、メリハリを大切にした働き方を推進しています。
月平均の残業時間は約15時間。
繁忙期には業務量が増えることもありますが、それ以外の時期は定時で帰宅できる日が多く、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。
社内の雰囲気は明るく、相談や質問がしやすい環境が整っています。
お客様とのやり取りやチームでの業務が多いため、コミュニケーションを大切にしながら、皆で支え合って仕事を進めています。
子育て・ライフステージの支援
育児休業の取得実績があり、子育て中の職員も多数活躍しています。
お子さまの行事や体調不良による急なお休みにも理解があり、柔軟に対応できる体制を整えています。
家庭と仕事を両立しながら、長く働き続けられる職場を目指しています。
スキルアップ・成長支援
未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、入社後は会計・税務の基礎を丁寧に指導します。
実務を通じて段階的にスキルを身につけられる環境で、税理士資格の取得を目指す方には業務調整や学習時間の確保など、職場全体でサポートしています。
「成長したい」という想いを大切にし、長期的なキャリア形成を応援します。